Ultimamente, muito tem se falado sobre a importância da qualidade de vida para o setor empresarial.
Não é para menos, já que diversos estudos constatam que esse investimento traz resultados muito positivos para o negócio.
Mas, quais resultados são estes? Será que realmente vale a pena? Como começar a implantar nas empresas?
Essas e outras dúvidas poderão ser sanadas ao longo deste material, onde apresentaremos todos os benefícios e dicas para colocar o conceito em prática.
Então, se você deseja melhorar sua rotina profissional, não perca a oportunidade de acompanhar este conteúdo!
Qual a importância da qualidade de vida para o setor empresarial?
Antigamente, era mais difícil encontrar empresas que valorizassem a qualidade de vida do funcionário, já que o foco maior era para a produtividade.
Isso ocorria porque ainda não se tinha assimilado que a ausência da qualidade de vida acabava por diminuir a produtividade do negócio.
Com o avanço do setor administrativo, foi possível abrir espaço para esta perspectiva, ocasião em que se notou que colaboradores respeitados e saudáveis traziam muito mais resultados.
Dessa forma, ao implantar medidas simples para atribuir qualidade ao dia a dia de trabalho, notou-se que todas as partes saem beneficiadas.
Dentre as vantagens desta prática, podemos citar:
- Funcionários mais inspirados e produtivos;
- Melhora das relações profissionais;
- Diminuição dos afastamentos por doenças;
- Entre outros fatores.
Por isso, se você ainda não tinha pensado em incluir esta prática em seu negócio, saiba que o quanto antes começar, melhores serão os resultados!
Aprimorando o dia a dia no ambiente de trabalho
Se formos seguir o rumo natural do setor empresarial, é muito provável que acabemos criando um ambiente de pouca valorização da qualidade de vida.
Isto porque, infelizmente no dia a dia a produtividade ainda é muito associada ao excesso de trabalho e entrega.
Como pudemos ver com as informações do tópico anterior, quanto mais respeitada for a saúde do funcionário, melhores serão os resultados para a empresa.
Por isso, veremos agora algumas dicas que tornem mais simples a implantação de qualidade de vida em seu negócio.
Então, se deseja melhorar ainda mais o seu empreendimento e contar com colaboradores mais produtivos, não deixe de conferir!
1. Crie um ambiente de trabalho agradável
Você já parou para pensar em como a maior parte dos ambientes de trabalho tende a gerar desinteresse nas pessoas?
Cadeiras desconfortáveis, iluminação ruim, cores sem graça e tantos outros fatores são suficientes para tirar o prazer de trabalhar.
Por isso, a primeira dica que temos para dar é: busque criar um ambiente prazeroso, pois assim, o interesse e felicidade dos colaboradores serão maiores.
Comece pelo mobiliário, apostando em itens mais confortáveis e que respeitem a ergonomia do funcionário.
Constantemente pense em novas ideias que podem tornar o ambiente melhor, perguntando sempre a opinião dos colegas!
2. Invista em atividades para descontração
Sabe aquela conversa após o almoço, que muita gente vê como perda de tempo ou diminuição na produção?
Esta e muitas outras práticas podem representar excelentes oportunidades para descontrair e tirar a tradicional pressão do dia a dia profissional.
Sabendo dosar da forma certa, certamente será possível incluir estes momentos e colher muitos benefícios.
Vale avaliar o que seus colaboradores gostam, pois assim, todos saem ganhando e a qualidade de vida será garantida!
3. Valorize seus colegas e colaboradores
A desvalorização profissional é uma das grandes culpadas pelo aparecimento de problemas de cunho emocional e psicológico.
Por isso, como gestor, busque valorizar seus colegas, dando valor às suas atitudes e talentos.
Além de melhorar estes quesitos, ainda será possível observar aumento na produtividade, uma vez que todas as capacidades estarão em destaque!
4. Respeite os momentos de descanso
Você costuma incomodar seus colegas aos finais de semana? Ou, sempre precisa que seus colaboradores fiquem até mais tarde na sexta-feira?
Caso a resposta seja sim, saiba que este é um dos fatores que gera maior queda na qualidade de vida: não respeitar os momentos de descanso.
Saiba respeitar esses momentos, uma vez que são importantes para garantir que o funcionário reponha suas energias e saúde mental.
Ao seguir estas recomendações, certamente seu negócio terá muito mais chance de evoluir. Se quiser saber mais, não deixe de investir em um Curso de Qualidade de Vida no Trabalho, que contém todas as informações que precisa!
Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Certificado Cursos Online, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.