A saúde ocupacional é um setor exigido dentro das organizações, independente de seus portes, por isso sua importância.
Sendo assim, muitas organizações procuram esse serviço de saúde ocupacional para que possam se enquadrar dentro do que é exigido pela lei.
Dito isso, é essencial para quem pretende abrir uma clínica nessa área saber como se organizar, o que nos leva aos tópicos abaixo.
Por onde começar a organizar a clínica
Primeiro, é importante ter estabelecido se o serviço será dentro da empresa contratante ou se será realizado em uma clínica à parte.
A partir daí é possível definir quais serão os serviços ofertados, como:
- Exames de aptidão;
- Exames de vista;
- Exames psicológicos;
- Exames admissionais;
- Exames demissionais.
Além de muitos outros que podem se encaixar aqui, tendo eles definidos é mais fácil ir para o próximo passo.
Arrumando a estrutura do local
Com as partes acima já definidas, agora é o momento de focar nos ambientes internos da clínica, pois a aparência do local conta muito.
Se o ambiente aparenta ser descuidado não passa a imagem de confiável que muitos pacientes procuram, assim como os contratantes.
Por esse motivo tenha atenção a detalhes como a locação de impressora, a limpeza do local e o funcionamento perfeito dos equipamentos.
Divulgando o empreendimento
Assim como outros negócios, a clínica também precisa se divulgar, seja nas redes sociais ou em outras plataformas.
Para isso, é preciso primeiro elaborar um plano de marketing respeitando todas as normas exigidas para essa divulgação.
Um ponto a ser lembrado é que ajuda muito contratar profissionais que já possuem certa experiência com a divulgação de uma clínica de exame admissional.
Considerações finais
Portanto, com o que foi mostrado aqui, pode-se perceber que montar uma clínica voltada à saúde ocupacional é algo que requer muita atenção e trabalho duro, mas é algo muito possível.