Neste sentido, embora definitivamente você não possa ganhar muito dinheiro sendo um freelancer, você terá tempo para fazer coisas divertidas o suficiente e fazer uma viagem regular sempre que quiser.

Assim sendo, para muitas pessoas essa é uma grande vantagem de se trabalhar como freelancer. Ficou curioso para saber mais? Se sim, então confira o nosso artigo de hoje sobre as vantagens de trabalhar como freelancer.

4 vantagens de ser freelancer

Existem vantagens de se trabalhar com esse modelo da mesma forma que há vantagens com CLT, e para você escolher qual combina mais com você e seu estilo de vida, veja agora as quatro vantagens de ser freelancer.

1. Ter mais liberdade

Uma grande vantagem de trabalhar como freelancer é que você geralmente pode organizar seu próprio horário de trabalho. É claro que você tem que lidar com prazos e acordos, mas sempre pode fazer algo agradável à tarde e depois trabalhar mais algumas horas à noite.

Isso também significa que ocasionalmente você precisará trabalhar durante o fim de semana, mas o importante é que você terá bastante tempo livre em diversos momentos da semana.

Essa liberdade se encaixa muito bem com a forma como muitas pessoas querem viver. A liberdade é, portanto, uma das principais vantagens de trabalhar como freelancer.

1. É um trabalho dinâmico

Em um momento você pode estar ocupado preenchendo conteúdo para as mídias sociais de uma empresa, e no outro momento você poderá estar escrevendo um artigo de blog para terceiros por meio de uma plataforma de marketing.

Além disso, os temas dos assuntos também são diversos, podendo ser artigos sobre:

• Sono;
• Condição da pele;
• Chás;
• Remédios para emagrecer;
• Ganhar dinheiro na internet.

Essa diversidade é uma vantagem inegável do trabalho freelancer. Contudo, é claro, você sempre pode se especializar em algo.

1. Trabalhe onde quiser

Outra coisa que vale destacar é que, como freelancer, você pode trabalhar onde quiser. Assim sendo, para exercer sua função você precisa apenas do seu notebook e de uma conexão à internet.

Portanto, poder escolher o seu local de trabalho a cada dia é uma das principais vantagens de trabalhar como freelancer.

Contudo, você deve escolher um local que seja amigável para sua coluna. De fato, hoje em dia, são várias as condições que acometem essa parte do corpo.

Portanto, escolher uma cadeira boa para coluna deve ser prioridade se você deseja trabalhar muitos anos dessa forma.

1. Você escolhe qual trabalho você faz ou não

Por fim, uma das vantagens de trabalhar como freelancer mais importantes: você escolhe se aceita ou não uma determinada tarefa. Se você não se dá bem com determinado assunto, você pode recusar a escrita do artigo.

É claro que você deve levar em consideração que nem sempre será possível fazer isso, pois você precisa de trabalho para poder ganhar dinheiro.

Conclusão

Não existem desvantagens em trabalhar como freelancer? Claro que sim. Assim como em qualquer outro trabalho, nem tudo é divertido ao trabalhar como freelancer. Por exemplo, você pode sentir falta de colegas se trabalhar por conta própria.

Outra desvantagem de trabalhar como freelancer é que você nem sempre tem certeza de qual é o seu salário mensal. De fato, você não sabe a quantidade de trabalho que terá ao longo do mês, portanto pode ser que ganhe X valor ou também Y valor.

Para conseguir ter uma boa renda, você deve sempre estar em busca de novos clientes. Dessa forma, o mercado irá girar melhor para você.

Hoje em dia, há muitos aparelhos compatíveis com Alexa, dessa forma você pode tentar automatizar seu atendimento e estar sempre disponível para seus clientes.

A Alexa avisa quando você tem uma nova mensagem, e assim pode responder facilmente seus clientes em questão de segundos. Entretanto, estas desvantagens não superam as vantagens de trabalhar como freelancer.

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A ferramenta também é muito relevante para ajudar nos processos internos de sua empresa. Com todos os funcionários conectados pela mesma plataforma, toda companhia ganha em produtividade.

Os setores mais beneficiados são o marketing e vendas. Como esses times podem acompanhar toda a jornada de compra do cliente, além de obter informações valiosas sobre eles, é muito mais simples elaborar estratégias sob medida para um certo público-alvo.

Benefícios do CRM para o atendimento ao cliente

Possuir um sistema CRM na sua empresa tem impacto direto na melhoria do atendimento ao público. Sobretudo no cenário atual, em que a maioria das pessoas prefere se comunicar com uma empresa por meio dos canais digitais. 

O cliente não tem mais tempo ou mais paciência para ficar minutos no telefone. Além disso, quando o assunto é prospecção, existe alta rejeição sobre os serviços de telemarketing. Afinal, ninguém gosta de receber uma ligação indesejada.

Com o apoio de um CRM, essa tarefa é bem mais simples. Basta que você faça a integração dos seus aplicativos de mensagens e redes sociais com o software. Reunidos em uma única plataforma, eles podem receber mensagens de diferentes apps.

Nesses casos, há um recurso que faz toda a diferença. Essas mensagens enviadas pelos clientes são encaminhadas para uma caixa de entrada única. Dessa forma, independentemente da plataforma escolhida, sua equipe pode respondê-lo por meio do CRM. 

Como esse atendimento é mais rápido e dinâmico, ele entrega benefícios diretos para a experiência do cliente. Além disso, promover a satisfação deles pode resultar em novas oportunidades de vendas e maior lucro.

Atendimento e captação de clientes em potencial

Os clientes em potencial, também chamados de leads, são aquelas pessoas que estão procurando por um determinado produto ou serviço. Elas ainda não fizeram nenhuma compra com a sua empresa, mas oferecem inúmeras oportunidades de negócios.

 Para esse público, o CRM também oferece funções especiais. Uma delas é a captação automática de leads, fundamental para a manutenção e crescimento de qualquer empresa.

Basta que um deles envie, por exemplo, uma mensagem pelo WhatsApp ou Facebook Messenger. Assim que o conteúdo é recebido, o CRM faz o cadastro dessa pessoa no sistema automaticamente.

São os chamados cartões de leads. Neles, você tem a oportunidade de preencher todas as informações valiosas sobre esse cliente, como e-mail, telefone de contato e cargo em uma empresa, caso ele seja do segmento B2B.

Esses cartões são fundamentais para as equipes de marketing e vendas. Isso porque todas as interações do cliente com a sua empresa ficam armazenadas no banco de dados. 

Ademais, é por meio dessas informações que a sua companhia consegue reconhecer e traçar o perfil do cliente que consome seu negócio. Saber esses dados têm impactos positivos em diversas áreas, sobretudo no atendimento ao cliente. 

Afinal, seu negócio tem a oportunidade de reconhecer:

• Os gostos;
• A linguagem;
• As dúvidas mais frequentes;
• Objeções dessas pessoas. 

Com isso, é mais simples antecipar as dúvidas do cliente ou entregar uma solução que tem mais interesse a ele, por exemplo. Para quem usa redes sociais, as informações oferecidas pelo CRM são muito valiosas. 

Como a produção de conteúdo é uma das maneiras mais eficazes de atrair novos clientes, essa estratégia somente funciona se a empresa tem um conhecimento detalhado sobre o seu público-alvo.

Isso permite que a equipe de marketing produza posts para redes sociais e e-mail marketing sob medida para essas pessoas. Nesses casos, ao utilizar o CRM, sua empresa pode ainda enviar um e-mail marketing automático para determinado grupo de clientes.

Basta utilizar a ferramenta de funil de vendas do CRM e programar o disparo baseado na fase do cliente pela jornada de compra. 

Se ele está no topo do funil, pode ser um e-mail de boas-vindas. Caso ele esteja na base, por ser um conteúdo promocional, para que ele feche negócio.

Portanto, como visto nesse artigo, um sistema CRM para atendimento ao cliente é uma das ferramentas mais eficazes para qualquer empresa. É um investimento de baixo custo e com excelentes oportunidades de retorno.

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Os 20 aplicativos mais baixados

Antes mesmo de pensarmos em pular para os APPs, vamos dar uma olhada no formato atual do mercado de aplicativos. Aqui estão os 20 mais baixados dos últimos anos para smartphones feitos pela Apple

1. YouTube
2. Instagram
3. Snapchat
4. Messenger
5. Facebook
6. Bitmoji
7. Netflix
8. Google Maps
9. Gmail
10. Spotify Music
11. Amazon
12. Uber
13. WhatsApp Messenger
14. Pandora 
15. Wish 
16. TikTok 
17. Cash App
18. Google Photos
19. Google Chrome
20. Twitter

Para fornecer uma imagem mais matizada e evitar quaisquer acusações de viés do sistema operacional, vamos também olhar para uma lista dos 20 principais aplicativos Android mais baixados de todos os tempos. Para tornar isso mais interessante, vamos excluir os aplicativos frequentemente encontrados pré-instalados no Samsung e outros telefones Android (Microsoft Office, Samsung Gallery, Google Play Store ETC)

Os usuários do Android estão claramente mais interessados em jogos e têm maior necessidade de organizar seus telefones. Aplicativos como Netflix e Uber ainda não estão na lista dos 20 melhores de todos os tempos para usuários de Android, mas eles não estão longe. Então, essas tabelas representam para os empresários? Para o engenheiro de computação habilidoso com idéias e capacidade de inventar seus próprios aplicativos, essas listas mostram o que eles podem aspirar a criar.

Por outro lado, para as SMBs, esta lista mostra algo muito diferente: A maioria dos aplicativos destas listas ou são produtos dentro de si ( Games, messenger) ou são outra forma de acessar plataformas online ( Spotify, Netflix). Eles não são ferramentas promocionais em si mesmos que uma empresa pode usar para empurrar os negócios para sua loja física ou website. Uber é um pouco diferente, pois incorpora E-Commerce e GPS, mas isto não é modal viável para uma pequena empresa se replicar. Os aplicativos que as pessoas querem em seus telefones servem a um propósito ou satisfazem uma necessidade. As pessoas não vão abrir mão do espaço valioso em seus i-phones para um aplicativo que foi projetado apenas para bombardeá-los com anúncios. 

Você pode dizer: e quanto à Amazon? Eles também podem ter serviços de streaming de mídia, mas se trata de promover o varejo; podemos ampliar essa maneira de pensar e incluir outros grandes varejistas ou restaurantes de fast food. Se considerarmos isso, a primeira coisa a notar é que não há um único restaurante ou loja entre os 500 aplicativos mais baixados de todos os tempos. 

Mas Burger King e Subway têm um aplicativo!

Apesar disso, muitos de nós terão colegas ou amigos se oferecendo para compartilhar vouchers conosco de aplicativos em seus telefones para empresas de fast food. Este é um bom aplicativo de publicidade em movimento e, para grandes redes como Mcdonalds e Starbucks, ter um aplicativo fornece a capacidade de informar instantaneamente os clientes por meio de notificação sobre os produtos mais recentes e direcionar ofertas a clientes específicos. Essa é uma ótima maneira de trazer de volta os clientes habituais.

O problema para as pequenas e médias empresas é que elas estão jogando um jogo diferente das grandes multinacionais. Para muitas SMBs, o principal objetivo do marketing digital é encontrar novos clientes. A maioria das SMBs não tem o luxo do reconhecimento da marca necessário para fazer com que os clientes em potencial baixem o aplicativo em primeiro lugar. Isso não quer dizer que um dia uma SMB não apresentará um aplicativo que a ajude a se tornar grande, mas esse aplicativo certamente fornecerá mais do que apenas uma versão ligeiramente diferente do site ou ofertas de almoço.

Então, onde as PMEs deveriam investir seu orçamento de marketing digital?

As pequenas e médias empresas estão certas em se concentrar em smartphones e considerar seu potencial de negócios. Eles só precisam fechar a app store e abrir o navegador da web porque hoje em dia mais da metade dos usuários da Internet não usam um computador desktop para navegar online, é provável que metade de todos os visitantes de um site o estejam acessando por meio de um Smartphone. Esta é a área onde as pequenas e médias empresas precisam concentrar seus esforços.

Ainda existem muitos sites por aí que demoram muito para carregar ou não são exibidos corretamente em dispositivos móveis. Isso é extremamente ruim para as taxas de conversão e rejeição do site. Especialmente porque 58% dos usuários de celular irão para outro lugar se um site demorar mais de 3 segundos para carregar.

Smartphones e SEO 

Um site com acessibilidade móvel ruim também é ruim para o SEO. Por esse motivo, é importante contar com um Desenvolvimento de sites em Montes Claros Post do Google em abril de 2015, (apelidado de Mobilegeddon), o Google deu prioridade à classificação de páginas da web que são exibidas corretamente e carregam rapidamente em dispositivos móveis. Isso significa que um site que não é otimizado para smartphone provavelmente não aparecerá nos resultados de pesquisa do Google ou aparecerá no início dos resultados. Este é o beijo da morte para SMBs que se esforçam para encontrar novos clientes online.

Tornando um site amigável para smartphone

Então, como as SMBs podem fazer isso direito? Se estivermos construindo um novo site, é bastante simples torná-lo compatível com smartphones: certifique-se de escolher um CMS e outras ferramentas de design da web especializadas na criação de site RJ compatível com smartphones. Atualmente, a maioria das ferramentas oferece explicitamente esses recursos. Leve o seu tempo para pesar as diferentes opções. Artigos como este do Tech Radar podem ajudar. 

Se estivermos trabalhando em um site existente que tem problemas com a acessibilidade do smartphone, temos opções diferentes. Há uma variedade de plug-ins que podem ser instalados para ajudar a fazer um site funcionar melhor com smartphones.

Provavelmente o mais conhecido é o plugin AMP. Esta é uma ótima opção para usuários do WordPress WIX e muitos outros CMS. O plugin AMP já foi usado para fazer mais de 4 bilhões de páginas. AMP cria uma versão especial do seu site contendo seus elementos essenciais em uma codificação amigável para smartphones mais eficiente. Isso realmente ajuda com as velocidades de carregamento. O tempo médio de carregamento de uma página AMP é inferior a 0,5 segundos. Isso realmente ajudará seu negócio no longo prazo.

Resumindo

Ignorar a experiência do usuário do smartphone em seu site e, em vez disso, criar um aplicativo é como ser um técnico de futebol que usa sua última substituição para chamar um atacante quando seu zagueiro está gravemente ferido. Depois de ler este artigo, esperamos que você entenda o porquê e que agora não cometa esse erro!

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Sendo assim, estes cálculos devem ser feitos com um certo rigor técnico, dando a importância devida que os processos trabalhistas possuem.

As empresas necessitam entrar em conformidade com as normas e leis judiciais, por conta disso, muitas organizações acabam optando em contratar os serviços de um contador declaração de imposto de renda.

Responsável por fornecer todas as informações ao contribuinte e assim, minimizar o risco de bloqueio da declaração.

Os desafios na hora de fazer o cálculo trabalhista

Neste artigo, vamos explicar os itens que não podem faltar na hora de fazer o cálculo trabalhista. Começando pelos empreendedores individuais e micro empreendedores.

Sabemos, que os todos os processos de contabilidade para empreendedor individual são um verdadeiro quebra-cabeça de muitas peças. Algumas empresas contábeis cuidam de processos para os pequenos empreendedores, como:

• Os contracheques de funcionários;
• Guias de INSS, FGTS e imposto de renda retido na fonte;
• Relatórios dos dados da folha para o Fisco trabalhista;
• Os pró-labores de sócios ou recibo de pró-labore único do proprietário;
• O cálculo rescisão;
• Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED).

Porém, para que um microempreendedor tenha sucesso em sua carreira, é necessário contar com uma contabilidade de qualidade, pois, eles serão responsáveis em realizar o cálculo trabalhista.

Os itens que não podem faltar na hora de realizar o cálculo trabalhista

Muitas dúvidas surgem no microempreendedor individual e nos gestores de negócio, quando o assunto é demitir algum colaborador e necessitam calcular a rescisão de trabalho.

Afinal, são vários os detalhes e se este cálculo não for feito de forma precisa e correta, o empreendedor sofrerá sérios prejuízos, em eventuais reclamações trabalhistas na Justiça.

Para fazer o cálculo trabalhista da forma correta, é importante seguir um procedimento sistemático e muito bem organizado.

Salário

O primeiro passo, é realizar o cálculo correto do saldo de salário, ou seja, a remuneração correspondente ao número de horas, que o colaborador efetivamente trabalhou no mês da rescisão.

Para isto, é preciso realizar a divisão do salário por 30, para saber quanto o empregado ganha por dia de trabalho.

Vamos supor que um colaborador ganhe um salário respectivo a R$ 900. Dividido por 30, fica exatamente R$ 30,00 por dia.

Se no mês da rescisão ele trabalhou 8 dias, então 8 vezes R$ 30,00 é igual à R$ 240,00 de saldo de salário.

Aviso prévio

De acordo com os artigos 491 e 487 da CLT, o aviso prévio é um informativo de que haverá o desligamento do funcionário da empresa.

Ele normalmente é feito pelo colaborador, para a sua chefia ou do gestor para o funcionário. Esse comunicado deve ser feito com antecedência mínima de 30 dias.

Normalmente, o aviso é passado para o contador trabalhista, responsável por fazer todos os cálculos. Devem ser acrescentado 3 dias ao aviso prévio, para cada ano de trabalho do colaborador.

O limite desse acréscimo é de até 60 dias, ou seja, no total, o aviso pode atingir até um período de 90 dias.

Caso a demissão seja feita de maneira imediata, sem o período de aviso prévio, deve ser paga uma verba indenizatória.

O valor da correspondente ao aviso prévio, será sempre referente ao valor do salário do funcionário. Neste exemplo, o valor a ser pago deve ser de R$ 900,00.

Férias proporcionais

O funcionário possui o direito a férias, depois que ele completa um ano de trabalho no empreendimento. Isso significa, que as férias proporcionais devem ser calculadas em dois momentos específicos da empresa:

1. Quando o colaborador pede demissão, antes de completar um ano de trabalho na organização;
2. Quando a empresa oferece férias coletivas, incluindo aqueles membros da equipe que ainda não possuem 12 meses de exercício. O cálculo é necessário para saber quantos dias serão descontados nas férias desse colaborador.

Para realizar o cálculo das férias proporcionais, é indicado que você divida o valor do salário por 12 e realize a multiplicação da quantia obtida pela quantidade de meses trabalhados.

Assim, a cada mês de trabalho, o profissional recebe 1/12 de seu salário como verba proporcional as férias.

Porém, é extremamente importante ter atenção a um detalhe: para que o profissional consiga receber essa a fração de 1/12, ele deve ter trabalhado no mínimo 15 dias daquele mês.

Muitas vezes, as faltas impossibilitam que o colaborador receba a parcela do mês. Por exemplo: se o empregado trabalhou cinco meses, mais um mês integrado de aviso prévio.

Então é recomendado que o escritório contabilista calcule 6/12 de férias proporcionais. Desta maneira, divide-se o salário R$ 900,00/12 (meses do ano).

E multiplica-se por 6 (5 meses de trabalho mais 1 mês de aviso prévio). Esses três itens não podem devem ser esquecidos na hora do calculo trabalhista, para que assim, o colaborador tenha acesso a todos os seus direitos trabalhistas.

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