É que, por mais que um estabelecimento ofereça uma ampla variedade de produtos e serviços a seus consumidores, ele raramente consegue ser autossuficiente em todas as suas tarefas, tendo que contratar outros negócios para cuidar delas.

A boa notícia é que o mercado, de modo geral, já notou essa tendência, fazendo com que haja várias empresas focadas em atender outras, satisfazendo suas necessidades. Confira alguns desses serviços e seus benefícios a seguir:

1. Teste de impairment

Empresas que optam por abrir seu capital no mercado financeiro têm uma vantagem importante sobre a concorrência: quando um indivíduo compra uma de suas ações, ele, na prática, injeta dinheiro dentro de seu fluxo de caixa.

Apesar disso, é preciso considerar que essa prática também gera responsabilidade extras, como a transparência e a tomada de contas frente aos acionistas.

Por conta disso, empresas de capital aberto (ou mesmo sociedades anônimas que não estão na bolsa de valores) têm que realizar uma série de testes e auditorias de forma regular, de modo a prestar as informações devidas tanto aos clientes quanto ao governo.

Um deles é o teste de impairment, que nada mais é do que uma análise a respeito da deterioração e perda de valor de ativos imobilizados e intangíveis, como imóveis e equipamentos usados em suas atividades. Isso, por sua vez, tende a impactar o seu balanço patrimonial.

Vale ressaltar que, como o Brasil está longe de ser referência em governança corporativa, há quem pense que esse procedimento não é necessário para negócios estabelecidos em seu território.

Isso, por sua vez, é um engano: a Lei 11.638/07 prevê o impairment como medida para a elaboração de demonstrações financeiras anuais.

2. Assessoria trabalhista

No Brasil, as relações entre patrões e empregados são regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Trata-se de um diploma legal que versa a respeito de direitos e obrigações de ambas as partes envolvidas, incluindo temas como:

• Salário;

• Uso de equipamentos de proteção individual (EPIs);

• Férias;

• Jornada de trabalho.

Entretanto, muitos empreendedores se queixam de que a legislação é complexa, e que mesmo o empregador bem intencionado tem dificuldade para segui-la à risca.

Com a reforma trabalhista recente, a complexidade só aumentou, já que nem todos compreendem plenamente o que mudou e o que continua igual.

Por conta disso, é interessante que toda e qualquer empresa conte com um advogado que trabalhe com assessoria trabalhista, auxiliando no processo admissional, demissional, na concessão de férias e nas demais burocracias relativas à gestão de pessoal.

Para que o serviço contratado seja ainda mais aproveitado, recomenda-se que a empresa mantenha todos os seus documentos organizados.

Assim, caso seja necessário consultá-los para tomar decisões ou mesmo para se defender de ações, eles estarão fáceis de se acessar. Isso é válido para desde o atestado demissional até os comprovantes de quitação dos encargos sociais.

3. Assistência em projetos elétricos

Independentemente do ramo, toda e qualquer empresa depende da energia elétrica. A diferença é que, enquanto uma indústria precisa dela para movimentar sua linha de produção, um escritório a necessita para alimentar computadores, impressoras e servidores, todos essenciais ao desempenho de suas atividades.

Por conta disso, recomenda-se contratar uma empresa de projetos eletricos para cuidar dessas instalações. Graças à sua mão de obra especializada, será possível projetar, instalar e manter uma estrutura muito mais robusta e menos propensa a apresentar problemas que causem a interrupção da distribuição.

Além disso, em alguns casos, a contratação de uma empresa do tipo pode ser necessária para satisfazer certos requisitos legais.

É o caso, por exemplo, da elaboração do projeto de SPDA: estabelecimentos que têm como sede edifícios muito altos são obrigados a contar com essa estrutura, dado que são mais propensos a sofrer descargas elétricas.

Ainda assim, isso também é de interesse do próprio negócio, já que raios podem sobrecarregar as instalações elétricas e, assim, danificar todos os aparatos que estejam conectados a ela.

Por último, vale ressaltar que simplesmente instalar o para raio não é o suficiente: é preciso que ele cumpra todas as normas estabelecidas pelo setor público.

Consequentemente, é fundamental contratar um engenheiro que possa fazer uma perícia e apontar se o objeto precisa de alguma adequação ou está nos conformes.

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