É sempre necessário investir na infraestrutura da sua empresa, para ter funcionários mais produtivos e empenhados nas suas funções. Mas, outro ponto que merece atenção é a segurança que o ambiente proporciona, fazendo com que além de trabalharem de forma mais produtiva, os colaboradores se sintam seguros em todos os quesitos.

Para isso, é possível investir de várias formas em diversos itens – de forma a otimizar a rotina e torná-la mais segura.

Hoje em dia existem até regulamentações que podem ser consultadas, informando as principais modificações que podem ser feitas em toda a estrutura e no tratamento aos funcionários para garantir um ambiente mais seguro.

Vamos abordar neste artigo os principais meios de se trazer conforto e segurança para os seus funcionários.

Coffee break

O coffee break é sempre utilizado como forma de interagir uma equipe ou até para distrair um pouco da maçante rotina do trabalho.

É sempre preciso entender de forma adequada quais são as preferências dos funcionários para se montar um coffee que agrade a todos.

Uma recomendação muito viável e que muitas empresas têm adotado é fazer o break em alguma área externa, como em um restaurante ou outros locais que aportam corretamente as pessoas.

Em um coffee break para 30 pessoas, por exemplo, é preciso pensar no espaço, na quantidade de comidas e bebidas, como também na interação entre as pessoas.

Têm sido muito comum que empresas implementem brincadeiras, jogos e dinâmicas no meio do coffee como meio de encaixar um desenvolvimento humano mais interativo entre as pessoas presentes.

Inclusive, a aplicação de jogos pode se dar em diferentes ambientes e com o avanço do meio digital é possível investir até o desenvolvimento de jogos e advergames para aprimorar e integrar as equipes, unindo um momento de mais descontração com a melhora dos processos e da segurança.

Com a gamificação, por exemplo, é possível utilizar os jogos e dinâmicas no coffee break e também na rotina do escritório, seja física ou digitalmente, desenvolvendo os colaboradores ao reforçar processos de trabalho e ensinar novas atividades por meio de premiações, colaboração e certa competitividade.

NR17

A NR 17 é um conjunto de adaptações que podem – e devem – ser feitas no local de trabalho para garantir a proteção e segurança dos seus colaboradores.

Antes de entrarmos em alguns detalhes, é preciso entender que para a elaboração de um projeto de NR17 da sua empresa é preciso levar em conta vários fatores, como:

• Normas de produção;

• Modo de operação de maquinários;

• Tempo aplicado em cada função;

• Ritmo de trabalho;

• Conteúdo das tarefas.

Dentre muitos outros detalhes, que irão compor a implementação de um projeto e treinamento NR 17 adequados para a sua empresa. O resultado de ações como essas são visíveis no resultado de seus colaboradores.

Vamos entender alguns pontos pertencentes ao NR 17 que merecem atenção para serem aplicados em sua empresa e melhorar a segurança e produtividade dos seus funcionários.

Mesas

As mesas são peças fundamentais para qualquer área da indústria ou comércio. Sendo assim, é preciso atenção para que seja proporcionado ao funcionário toda a estrutura correta para reduzir os danos a sua saúde.

Nesse sentido, é possível achar mesa de reunião na zona norte a preços acessíveis e que tenham a ergonomia correta para os seus funcionários, que farão com que dores regulares por conta de mal posicionamento sejam menos presentes na vida deles.

Além da escolha da mesa correta é preciso pensar na cadeira que melhor se encaixa ao perfil dos seus funcionários.

A cadeira é tão importante quanto a mesa e existem as que possuem encosto para pescoço e/ou lombar, que proporcionam um ganho a mais na questão de saúde, dando um posicionamento mais correto na hora de ficar na mesa para escritorio e que a longo prazo apresentam uma diferença enorme na vida do funcionário.

Um outro investimento que vale muito a pena ressaltar é em teclados ergonômicos, principalmente para áreas nas quais os colaboradores passam a maior parte do tempo no computador.

Problemas como tendinite tem sido cada vez mais comuns. Desse modo, proporcionar um teclado ergonômico e com encosto de pulso pode agregar um valor muito alto para o seu funcionário. O problema com os pulsos e articulações das mãos geralmente são graves, por isso, é preciso muito atenção a esse ponto.

Ginástica laboral

A ginastica laboral tem sido um mercado em expansão por conta da procura por profissionais para atender empresas, pois trazem um resultado extremamente positivo para todos os setores.

Basicamente a laboral é feita em tempos regulares pausando a rotina de trabalho e dedicando alguns minutos para alongamentos e exercícios que normalmente são pensados de acordo com a função aplicada pelos colaboradores.

Por exemplo, no caso das pessoas que ficam muito no computador, a laboral é focada no exercício dos pulsos e do pescoço, áreas mais afetadas pela execução do trabalho.

É possível ainda contratar com facilidade algum profissional da área para estar na empresa, realizar uma pesquisa e auxiliar na execução desses exercícios pela sua equipe.

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Assim, também, como outros fatores que proporcionem riscos relacionados à ergonomia no ambiente de trabalho e para o colaborador.

Esse treinamento capacita os profissionais a identificarem condições adversas entre: a função exercida pelo operário, o próprio colaborador e a máquina.

Pois o Treinamento NR 17 ergonomia age visando a melhoria da segurança, satisfação e qualidade de vida no trabalho por meio de soluções básicas que envolvem as questões ergonômicas.

A ergonomia significa, por meio de estudo científico das relações entre homem e máquina, uma segurança e eficácia nos ideais na maneira como um interagem com o outro e, ainda, otimizando as condições de trabalho humano, através de recursos da tecnologia e do desenho industrial.

Em resumo, ao longo do Treinamento NR 17 ensina-se meios de segurança e noções sobre prevenção e os fatores de risco à saúde, derivados do tipo de trabalho e, ainda, levando em consideração pontos em relação ao posto de trabalho, manipulação correta de mercadorias, organização do trabalho e características psicossociais do trabalho.

Fique por dentro dos aspectos de alugar uma sala comercial

Ao optar por alugar uma sala comercial ou um escritório, o primeiro passo é saber que todo mês terá um custo fixo para poder usufruir do espaço.

Entre os gastos há o seguro-fiança, uma alternativa que substitui o fiador, entretanto, cobra uma taxa (valor do aluguel) do locatário.

Também há taxa condominial, que cuida das despesas com pessoal, manutenção, limpeza, segurança, entre outros pontos. Outros serviços que estão inclusos no aluguel da sala comercial são:

• IPTU;
• Serviço de limpeza;
• Serviço de telefonia e Internet;
• Serviço de TV por assinatura.

Essas são as despesas básicas e fixas de uma sala comercial ou escritório, mas é necessário também pensar no maquinário e mobília, como uma Mesa de reunião na Zona Oeste, por exemplo. O ideal é elaborar uma planilha com todos os gastos dos menores aos maiores.

Outros gastos denominados “variáveis” devem entrar na planilha: eletricidade, água e telefone. São chamados de variáveis por não ter um custo fixo mensal.

Para economizar opte por eletrônicos que agregam menos consumo de energia elétrica e são considerados adequados às normas de energia (lâmpadas LED).

Todo o material que for utilizado no escritório deve ser colocado na planilha e, o indicado, é procurar um fornecedor que possa oferecer produtos de qualidade, mas com um custo acessível. Faça cotação de preço em mais de um fornecedor e estoque os insumos de modo que não tenha prejuízo.

Além disso, é necessário pensar em material de limpeza, higiene e descartáveis, insumos (água, café, entre outros) e custos com manutenções.

Conheça as vantagens do transporte executivo

Na cidade de São Paulo é normal ver um ônibus denominado City Tour SP levando pessoas para conhecer pontos turísticos e históricos. Mas esse serviço não se restringe somente a esse aspecto.

O serviço de transporte executivo foi elaborado visando, principalmente, a segurança das pessoas sem se preocupar com a forma de locomoção.

O transporte executivo tem a função de facilitar a vida de executivos que se movem com frequência de um compromisso para outro, em distâncias variadas.

As vantagens desse serviço começam na economia para a empresa, pois se a instituição tem carros próprios é necessário pagar os motoristas, combustível, IPVA e gastos com a manutenção do veículo.

Ao se contratar os serviços de transporte executivo conta-se com os valores são fixos, ou seja, é possível calcular e planejar como serão efetuados os gastos e sem levar sustos ou fechar no vermelho.

Proporciona conforto e tem a possibilidade de escolher o veículo que melhor se adéqua à demanda da viagem e dentro das preferências dos executivos. Estão no catálogo do serviço: carros de luxo, veículos blindados que dão segurança ao executivo, por exemplo.

Deve-se ressaltar que é de responsabilidade da empresa promover aspectos que contribuam para o bem-estar dos colaboradores, de modo que estes fiquem motivados e trabalhem da melhor forma possível.

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