Com doenças silenciosas impactando a força de trabalho, empresas investem em programas de prevenção; especialistas reforçam a importância de procurar um cardiologista, entender o que o médico urologista trata e realizar exames conforme o perfil de cada colaborador
Em um cenário de aumento dos custos com saúde corporativa e afastamentos por doenças, empresas têm ampliado programas de medicina preventiva para incentivar colaboradores a realizarem check-ups periódicos. A estratégia busca identificar doenças silenciosas antes que elas evoluam e comprometam a produtividade, reduzindo faltas, licenças médicas e despesas com tratamentos mais complexos.
Dados da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) mostram que as despesas assistenciais dos planos de saúde empresariais seguem elevadas, enquanto a Organização Mundial da Saúde (OMS) destaca que ações preventivas ajudam a reduzir o impacto das doenças crônicas na força de trabalho.
Apesar desse cenário, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) estima que mais de 70% dos brasileiros não realizam check-up regularmente. Para especialistas, esse comportamento faz com que doenças cardiovasculares, alterações metabólicas e diferentes tipos de câncer sejam diagnosticados apenas em estágios mais avançados.
O check-up deve ser definido de acordo com a idade, histórico familiar e fatores de risco de cada paciente. Quem possui predisposição a doenças cardiovasculares, hipertensão ou colesterol elevado, por exemplo, deve procurar um cardiologista para realizar uma avaliação especializada e estabelecer a frequência ideal dos exames preventivos.
Além das avaliações cardiovasculares, os exames de rotina também incluem análises de sangue, urina e função renal, capazes de identificar precocemente diversas alterações no organismo. Esses exames auxiliam no diagnóstico de infecções e problemas do sistema urinário, condições que o médico urologista trata, além de contribuírem para o rastreamento de doenças que podem evoluir silenciosamente.
A prevenção também faz parte da estratégia das empresas que investem em programas de saúde corporativa. Além de melhorar a qualidade de vida dos colaboradores, o incentivo aos check-ups contribui para reduzir afastamentos, aumentar a produtividade e diminuir os custos relacionados à assistência médica.